Talent insights

Las evaluaciones Talent Insights son una poderosa herramienta que permite desarrollar el autoconocimiento y mejorar la efectividad de las relaciones interpersonales.

Las dimensiones del talento que aborda este informe son: COMPORTAMIENTOS (teoría DISC basada en 4 tipos o estilos de comportamiento), los MOTIVADORES y las 12 FUERZAS IMPULSORAS (basados en los estudios de E.Spranger y B.Bonnstetter), ambos usadas por más de 30 años en todo el mundo. Por tanto, este informe le ayudará a sumar el cómo y el por qué de las acciones de una persona. Ayuda a comprender la relación entre los comportamientos y motivadores.

El conocimiento más profundo y objetivo de las fortalezas y potenciales limitaciones personales, le permite a la persona tomar mayor consciencia del impacto que tienen sus conductas o estilo de comunicación en su entorno, así como el rol que juegan sus motivadores en la toma de decisiones y manejo de conflictos interpersonales, tanto en el plano profesional como personal. Con este entendimiento, podrá alinear sus recursos personales con sus objetivos de vida y laborales, para una mayor satisfacción en todos los planos.

Además, las evaluaciones Talent Insights permiten evaluar el perfil del puesto de trabajo y contrastarlo contra la evaluación de la persona. Este proceso es el denominado Job Bechmarking^®. Además, mediante la gestión de estos informes en la plataforma online, se obtiene un informe denominado GAP, que permite conocer las deficiencias o necesidades de desarrollo de una persona, al compararla contra el perfil del puesto.