Todo sobre la inteligencia emocional

Las emociones juegan un papel mucho más importante de lo que habitualmente se cree, en el pensamiento, la toma de decisiones y en el éxito profesional.
Las investigaciones realizadas en este ámbito concluyen que:

• La Inteligencia general no predice la eficacia y la eficiencia de una persona en el puesto de trabajo.
• La excelencia profesional no sólo se basa en el uso de la mente, también deben conocerse muy bien los sentimientos propios y ajenos y utilizarlos óptimamente.
• Todas las emociones son correctas, la problemática radica en la elección óptima de la reacción ante las mismas.
• Más del 80% de lo que logramos es resultado directo de lo bien que nos llevamos con los demás.

El informe Emotional Quotient, evalúa la inteligencia emocional de la persona, que es la habilidad de sentir, comprender y aplicar de forma efectiva el poder de las emociones con el fin de alcanzar altos niveles de cooperación y productividad. La persona comprende la forma en que sus emociones impactan en sus decisiones y en sus resultados, ya que se centra en las cinco áreas que componen la inteligencia Emocional:

• Autoconciencia
• Autocontrol
• Motivación
• Empatía
• Habilidad Social

Resultados y beneficios de utilizar esta herramienta

Como persona

Podrá obtener una descripción de cómo está usted en cada una de las áreas de:

Inteligencia Intrapersonal

• Autoconsciencia entendida como la habilidad para reconocer y entender los propios estados de ánimo, emociones e impulsos, así como, el efecto de éstos en los demás.
• Autocontrol entendido como la habilidad para controlar y corregir los impulsos y estados de ánimo negativos, así como, la tendencia al bloqueo emocional y a actuar antes de pensar.
• Motivación entendida como el entusiasmo por y para trabajar, que va más allá de motivos monetarios y posición social, así como la tendencia a perseguir los objetivos con energía y persistencia.

Inteligencia Interpersonal

• Empatía entendida como la habilidad de comprender el estado emocional de los demás.
• Habilidad Social entendida como la capacidad para establecer y mantener relaciones con los demás, así como para crear vínculos.

Como empresa:

Usted conocerá a las personas que colaboran en la Organización, ya que el informe permite:

• Conocer el grado de madurez y efectividad del equipo humano a través del conocimiento de las emociones y de su impacto en los resultados.
• Enriquecer los procesos de coaching y desarrollo, proporcionando a las personas de alto potencial la oportunidad de comprender verdaderamente su Inteligencia Emocional.
• Identificar maneras de acelerar el desarrollo de la inteligencia Emocional con el fin de potenciar la colaboración y la productividad de los miembros de la Organización.

Informe de Perfil Personal Inteligencia Emocional: Haz click para ver el PDF