nascor, desarrollando personas, creando futuro
 

Formación presencial:

metodología

 
 
Cuestionario de autoanálisis

En múltiples acciones formativas utilizamos esta herramienta de cara a lograr dos objetivos:

  • Medir la presencia de un comportamiento ante situaciones diversas (cuestionarios situacionales).
  • Medir rasgos de personalidad que resultan favorecedores para el desarrollo de la habilidad formativa en concreto (cuestionarios de personalidad).

El objetivo es que los asistentes, mediante su propio autoanálisis, obtengan un factor orientativo para reflexionar sobre sus puntos de mejora ante una habilidad concreta.

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